Набор команды без HR
Сегодня у нас в гостях Кристина Феотистова — профессионал с широким спектром компетенций и опыта. В настоящее время она выполняет следующие функции: ✔️ Руководит клиентским сервисом в cvetovik.com; ✔️ Занимается развитием программ обучения и корпоративной культуры в компании «Цветовик»; ✔️ Консультирует владельцев бизнеса по вопросам управления командами; ✔️ Оказывает помощь в подборе квалифицированных кадров; ✔️ Предоставляет рекомендации по оптимизации клиентского сервиса и функционирования call-центров. Полезные ссылки: Telegram-канал Кристины: https://t.me/kristigovorit В рамках нашего интервью мы обсудим следующие темы: • Наиболее распространенные вопросы, задаваемые на собеседованиях; • Целесообразность включения вопросов, связанных с личностью Бориса Ельцина, в процесс отбора кандидатов; • Альтернативные подходы к организации корпоративных мероприятий в условиях современного бизнеса; • Актуальность использования полиграфа в современной практике управления человеческими ресурсами. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые интервью о бизнесе, HR и корпоративной культуре. Тайм-коды: 0:00 Вступление 0:55 Представление гостя 2:26 Руководитель сам набирает команду 5:02 Причины самостоятельного набора персонала 8:35 Как проходят собеседования 17:35 Люди не читают о компании в вакансии 22:30 Про набор программистов 24:28 Как собственники применяют фишки в подборе 28:06 История про поиск сотрудника 35:56 Влияние семьи на рабочий процесс 38:00 Личный пример стресс-интервью 42:42 Про полиграф 46:01 Про регламенты в компаниях 51:57 Корпоративная культура 53:33 Про алкоголь на корпоративе 58:27 Про детские мероприятия 1:00:21 В Компании те HR отдела 1:07:20 Заключение Наши контакты: Телефон/wathsApp/Telegram: +7921 936-66-78 Сайт: www.kg.spb.ru VK: https://vk.com/kgspb TG канал: https://t.me/kgspbru
Сегодня у нас в гостях Кристина Феотистова — профессионал с широким спектром компетенций и опыта. В настоящее время она выполняет следующие функции: ✔️ Руководит клиентским сервисом в cvetovik.com; ✔️ Занимается развитием программ обучения и корпоративной культуры в компании «Цветовик»; ✔️ Консультирует владельцев бизнеса по вопросам управления командами; ✔️ Оказывает помощь в подборе квалифицированных кадров; ✔️ Предоставляет рекомендации по оптимизации клиентского сервиса и функционирования call-центров. Полезные ссылки: Telegram-канал Кристины: https://t.me/kristigovorit В рамках нашего интервью мы обсудим следующие темы: • Наиболее распространенные вопросы, задаваемые на собеседованиях; • Целесообразность включения вопросов, связанных с личностью Бориса Ельцина, в процесс отбора кандидатов; • Альтернативные подходы к организации корпоративных мероприятий в условиях современного бизнеса; • Актуальность использования полиграфа в современной практике управления человеческими ресурсами. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые интервью о бизнесе, HR и корпоративной культуре. Тайм-коды: 0:00 Вступление 0:55 Представление гостя 2:26 Руководитель сам набирает команду 5:02 Причины самостоятельного набора персонала 8:35 Как проходят собеседования 17:35 Люди не читают о компании в вакансии 22:30 Про набор программистов 24:28 Как собственники применяют фишки в подборе 28:06 История про поиск сотрудника 35:56 Влияние семьи на рабочий процесс 38:00 Личный пример стресс-интервью 42:42 Про полиграф 46:01 Про регламенты в компаниях 51:57 Корпоративная культура 53:33 Про алкоголь на корпоративе 58:27 Про детские мероприятия 1:00:21 В Компании те HR отдела 1:07:20 Заключение Наши контакты: Телефон/wathsApp/Telegram: +7921 936-66-78 Сайт: www.kg.spb.ru VK: https://vk.com/kgspb TG канал: https://t.me/kgspbru