Управление начинается с управления собой💪
👤Ефимов Виктор Алексеевич Доктор экономических наук, концептуальный аналитик, публицист. Управление начинается с управления собой💪 Сегодня многие стремятся управлять людьми, проектами, организациями — но пропускают главный уровень: управление собственной личностью. Именно с этого начинается школа Виктора Ефимова — «Школа управления собой, страной и цивилизацией». И первая ступень всегда одна: самоосознание и внутренняя дисциплина. 🔺 1. Управление — это не про контроль, а про созидание команд Люди часто хотят «командовать», не разобравшись с собой: ценностями, мотивацией, внутренними противоречиями. Но управление будущего — это создание команд под цели, а не попытка давить на людей. Здесь Ефимов приводит пример Суворова — человека, который умел формировать боевые артели, жившие и сражавшиеся как единое целое. Именно такая соборность и является источником силы. 🔺 2. Главный фундамент любой команды — единое мировоззрение Можно сколько угодно строить «успешный бизнес», но рано или поздно различие ценностей разрушит всё. Для одного важно «в свой карман». Для другого — служение Родине. Для третьего — созидание общины. И они не могут договориться, пока не появится общая мировоззренческая основа. 🔺 3. Команда — это единство тела, духа и души Ефимов подчёркивает: коллектив становится командой только тогда, когда между людьми возникает единое биополе, общий дух — то, что традиционно называют эгрегором. Поэтому важны: • совместное пространство, • совместный отдых, • откровенные разговоры о базовых ценностях, • проживание общих смыслов. Не случайно у Суворова роты жили артелью — ели вместе, жили вместе, воевали вместе. Так и рождается настоящее единство. 🔺 4. Ценность внимания: формируй свой круг Сегодня внимание — самый дорогой ресурс. Ефимов подчёркивает: дарите внимание только тем, кто вам близок по духу. Не распыляйтесь на людей, которые тащат в сторону, спорят ради споров или разрушат общее поле. Стратегически важно создавать мини-кружки, общины, близкие по духу и мировоззрению. И уже внутри них развивать дело. 🔺 5. Управление одинаково во всех масштабах Принципы управления собой — те же, что в управлении командой, организацией, страной. Если человек научился управлять собой — он сможет масштабировать это в любой сфере. 🔥 Сила управления — в силе духа. Сила команды — в единстве. Сила страны — в мировоззрении. 🔗 Ссылка на школу: https://efimovschool.ru/
👤Ефимов Виктор Алексеевич Доктор экономических наук, концептуальный аналитик, публицист. Управление начинается с управления собой💪 Сегодня многие стремятся управлять людьми, проектами, организациями — но пропускают главный уровень: управление собственной личностью. Именно с этого начинается школа Виктора Ефимова — «Школа управления собой, страной и цивилизацией». И первая ступень всегда одна: самоосознание и внутренняя дисциплина. 🔺 1. Управление — это не про контроль, а про созидание команд Люди часто хотят «командовать», не разобравшись с собой: ценностями, мотивацией, внутренними противоречиями. Но управление будущего — это создание команд под цели, а не попытка давить на людей. Здесь Ефимов приводит пример Суворова — человека, который умел формировать боевые артели, жившие и сражавшиеся как единое целое. Именно такая соборность и является источником силы. 🔺 2. Главный фундамент любой команды — единое мировоззрение Можно сколько угодно строить «успешный бизнес», но рано или поздно различие ценностей разрушит всё. Для одного важно «в свой карман». Для другого — служение Родине. Для третьего — созидание общины. И они не могут договориться, пока не появится общая мировоззренческая основа. 🔺 3. Команда — это единство тела, духа и души Ефимов подчёркивает: коллектив становится командой только тогда, когда между людьми возникает единое биополе, общий дух — то, что традиционно называют эгрегором. Поэтому важны: • совместное пространство, • совместный отдых, • откровенные разговоры о базовых ценностях, • проживание общих смыслов. Не случайно у Суворова роты жили артелью — ели вместе, жили вместе, воевали вместе. Так и рождается настоящее единство. 🔺 4. Ценность внимания: формируй свой круг Сегодня внимание — самый дорогой ресурс. Ефимов подчёркивает: дарите внимание только тем, кто вам близок по духу. Не распыляйтесь на людей, которые тащат в сторону, спорят ради споров или разрушат общее поле. Стратегически важно создавать мини-кружки, общины, близкие по духу и мировоззрению. И уже внутри них развивать дело. 🔺 5. Управление одинаково во всех масштабах Принципы управления собой — те же, что в управлении командой, организацией, страной. Если человек научился управлять собой — он сможет масштабировать это в любой сфере. 🔥 Сила управления — в силе духа. Сила команды — в единстве. Сила страны — в мировоззрении. 🔗 Ссылка на школу: https://efimovschool.ru/