Карьерный тупик. Уйти нельзя остаться

Более 50% работодателей, опрошенных кадровой организацией UTEAM, считают, что за первое полугодие 2022 года рынок труда в России претерпел принципиально более глубокие изменения, чем за два года пандемии. Тогда бизнес столкнулся с одномоментным и быстрым изменением формата работы. При этом все понимали, что ограничения будут временные. Сейчас кризис носит другой характер: ситуация неопределенности достигает максимального уровня. Все это серьезно влияет на рынок труда и нашу обычную жизнь. Чувствуете сильное выгорание и усталость? Испытываете страх от того, что вас могут уволить, сократить или снизить зарплату? Не можете получить долгожданное повышение и выйти на новый уровень? Если на все эти вопросы вы ответили утвердительно, тогда приходите на наш вебинар. 00:00- Приветственные слова. Знакомство со спикером 19:49- Понятие карьера 24:06- Стереотипы 26:44- Виды карьеры 30:53- Карьерный кризис. Виды кризисов 32:08- Возрастные кризисы по Гейл Шихи 37:27- Цикличный кризис. Метапрограммы 41:37- Будильник изменений 44:04- Ценностный кризис 47:20- Профессиональный кризис 48:46- Кризис-трансформация 51:53- Привычные сценарии реагирования на кризисы в карьере и жизни 55:18- Круги проактивности 59:31- Новые форматы развития карьеры 1:03:09- Внутренние стопперы и ограничения 1:10:17- Как принять правильное решение? 1:15:17- Карьерная перезагрузка 1:25:45- Ответы на вопросы 1:43:26- Заключительное видео