Психология управления: Как мотивировать сотрудников на разных уровнях сознания

Мотивация сотрудников — один из ключевых факторов успеха любой компании. Но что делать, если ваши сотрудники разные по характеру, стремлениям и уровню сознания? Понимание того, на каком этапе развития находится каждый член вашей команды, позволяет выстроить более эффективную систему мотивации, которая удовлетворяет их реальные потребности. Как лучше общаться, управлять и доносить информацию до каждого из этих сотрудников так, чтобы они поняли, — я подробно раскрою в следующем видео. В ближайшие дни в своем телеграмм канале выложу тест для сотрудников, чтобы вы легко поняли какого уровня потребностей ваши сотрудники. Подписывайтесь! https://t.me/Rasstanovki_Bogachova/2069 Подписывайтесь на мой канал, оставляйте комментарии и делитесь своими мыслями. Делитесь с теми, кому это интересно! Если у вас возникли вопросы или вы хотите узнать больше, пишите в комментариях или в личные сообщения. Я всегда готова помочь вам на пути к успеху! Евгения Мельникова, Бизнес-Психолог, Системно-феноменологический подход, основанный на фундаментальных науках.