Треть российских компаний отказалась от новогодних корпоративов в 2025 году
Друзья, не забудьте подписаться на наш канал https://rutube.ru/channel/60494905/ В две тысячи двадцать пятом году тридцать пять процентов российских компаний не планируют новогодние корпоративы. Таковы данные исследования компании get experts. Для сравнения, в две тысячи двадцать третьем году об отказе заявляли лишь пять процентов работодателей. Более половины из отказавшихся назвали причиной оптимизацию затрат. Планируют праздник пятьдесят пять процентов компаний. Их бюджеты: — до пятисот тысяч рублей — двадцать четыре процента; — от пятисот одной тысячи до одного миллиона рублей — тридцать два процента; — от двух до пяти миллионов рублей — десять процентов; — более десяти миллионов рублей — четыре процента. Шестьдесят процентов работодателей выбрали выездной формат, тридцать один процент — офисный. Почти половина планирует подключить к празднику удалённых сотрудников онлайн. Новогодние подарки сотрудникам готовят пятьдесят процентов компаний. Наиболее популярны подарочные карты и сертификаты, брендированный мерч и сладкие наборы. При этом доля дарящих подарки за два года сократилась с семидесяти шести до пятидесяти двух процентов. Восемьдесят один процент работодателей сохраняет традицию дарить подарки детям сотрудников. Среди работников мнения разделились: сорок процентов считают корпоративы важными, а такие же сорок процентов — нет. Тридцать пять процентов предпочли бы вместо праздника денежную премию. Самой значимой для лояльности является годовая премия, тогда как корпоратив и подарки отметили меньшее число респондентов. Эксперты отмечают, что оптимизация бюджетов стала вынужденной мерой для многих компаний, но корпоративные активности остаются важным инструментом мотивации. Ключевую роль играет прозрачное объяснение причин изменений сотрудникам.
Друзья, не забудьте подписаться на наш канал https://rutube.ru/channel/60494905/ В две тысячи двадцать пятом году тридцать пять процентов российских компаний не планируют новогодние корпоративы. Таковы данные исследования компании get experts. Для сравнения, в две тысячи двадцать третьем году об отказе заявляли лишь пять процентов работодателей. Более половины из отказавшихся назвали причиной оптимизацию затрат. Планируют праздник пятьдесят пять процентов компаний. Их бюджеты: — до пятисот тысяч рублей — двадцать четыре процента; — от пятисот одной тысячи до одного миллиона рублей — тридцать два процента; — от двух до пяти миллионов рублей — десять процентов; — более десяти миллионов рублей — четыре процента. Шестьдесят процентов работодателей выбрали выездной формат, тридцать один процент — офисный. Почти половина планирует подключить к празднику удалённых сотрудников онлайн. Новогодние подарки сотрудникам готовят пятьдесят процентов компаний. Наиболее популярны подарочные карты и сертификаты, брендированный мерч и сладкие наборы. При этом доля дарящих подарки за два года сократилась с семидесяти шести до пятидесяти двух процентов. Восемьдесят один процент работодателей сохраняет традицию дарить подарки детям сотрудников. Среди работников мнения разделились: сорок процентов считают корпоративы важными, а такие же сорок процентов — нет. Тридцать пять процентов предпочли бы вместо праздника денежную премию. Самой значимой для лояльности является годовая премия, тогда как корпоратив и подарки отметили меньшее число респондентов. Эксперты отмечают, что оптимизация бюджетов стала вынужденной мерой для многих компаний, но корпоративные активности остаются важным инструментом мотивации. Ключевую роль играет прозрачное объяснение причин изменений сотрудникам.