Как не допустить ТЕКУЧКИ персонала и мотивировать сотрудников на работу?

Что мы делаем для того, чтобы сотрудники оставались с нами надолго и хотели работать: — В каждом салоне есть комната отдыха для персонала, чтобы настроиться на работу, отдохнуть между сеансами и спокойно пообедать, поболтать и перегрузиться. — Мастера в обязательном порядке ходят сами на массаж для того, чтобы и отдохнуть, и знать как коллеги делают масаж. — Обучаем мастеров, ставим руку, оттачиваем новые техники массажа. Иногда к нам приходят даже без опыта и мы обучаем с 0. — У мастеров есть зоны роста от мастера с «0» до топ-мастера, мастера-технолога, управленца. — Конечно, денежная мотивация тоже есть, ведь сотрудники приходят не только «по любви». Поэтому у нас не только очередь из клиентов, но и очередь из сотрудников! #бьютибизнес #массажныйсалон #массаж #массажист #массажистобучение #обучениемассажистов #массажка #массажлица #классическиймассаж #спортивныймассаж #негладим