Навыки будущего: от индивидуализма к командности
Как оставаться востребованным специалистом даже в периоды глобальных изменений? Почему в современном мире командная работа ценится выше, чем «супергеройство» одного сотрудника? И как сделать так, чтобы ваш коллектив всегда показывал высокие результаты? Ответы на эти вопросы – на нашем вебинаре «Навыки будущего: от индивидуализме к командности» Вы узнаете: ?как выстроить межпоколенческие отношения в командах, где участники имеют разные ценности и даже архетипы ?как осуществляется переход от Я к МЫ ?какие инструменты используются нами для формирования комплементарного думания и групповой интуиции ?зачем нужны ценностные лидеры, как их определить и как ими стать 00:00 – Начало вебинара, представление спикеров 2:55 - Обсуждение вопросов: “Каковы навыки команды в будущем?” 6:55 - Структура вебинара 7:20 - Почему важно перейти к командному взаимодействию? 13:40- Межпоколенческие команды и конфликты поколений 18:28 - Мультикультурные команды 20:38- Регионально-распределенные команды 26:20- Кризисы доверия в мире 27:26 - Участники глобального диалога 29:03- Доверие в периоды неопределенности 32:03 - Переход к человекоцентрическим технологиям 44:00 - Механистический подход к созданию команд 47:10 - Важность процесса движения к будущему, а не самое будущее 55:46 -4 ресурса для развития командного взаимодействия 1:00:53- Доверительная коммуникация и ценностная модерация как технология формирования группового мышления и состояний и ее инструменты 1:08:55 - Особенности доверительной коммуникации 2.0 1:15:05 - Что дает командный подход доверительной коммуникации и ценностной модерации? 1:17:28 -Доверие и открытость в команде 1:18:26 -Ценностное лидерство. Как распознать ценностного лидера? 1:31:17 - Ценности и их роль в построении доверительной коммуникации 1:35:10 - Ответственность ценностного лидера :внешняя, внутренняя и внутрикомандная 1:38:35 - Разница живого и сконструированного доверия 1:48:07 - Ответы на вопросы 2:03:49 - Подведение итогов вебинара, контакты спикеров.
Как оставаться востребованным специалистом даже в периоды глобальных изменений? Почему в современном мире командная работа ценится выше, чем «супергеройство» одного сотрудника? И как сделать так, чтобы ваш коллектив всегда показывал высокие результаты? Ответы на эти вопросы – на нашем вебинаре «Навыки будущего: от индивидуализме к командности» Вы узнаете: ?как выстроить межпоколенческие отношения в командах, где участники имеют разные ценности и даже архетипы ?как осуществляется переход от Я к МЫ ?какие инструменты используются нами для формирования комплементарного думания и групповой интуиции ?зачем нужны ценностные лидеры, как их определить и как ими стать 00:00 – Начало вебинара, представление спикеров 2:55 - Обсуждение вопросов: “Каковы навыки команды в будущем?” 6:55 - Структура вебинара 7:20 - Почему важно перейти к командному взаимодействию? 13:40- Межпоколенческие команды и конфликты поколений 18:28 - Мультикультурные команды 20:38- Регионально-распределенные команды 26:20- Кризисы доверия в мире 27:26 - Участники глобального диалога 29:03- Доверие в периоды неопределенности 32:03 - Переход к человекоцентрическим технологиям 44:00 - Механистический подход к созданию команд 47:10 - Важность процесса движения к будущему, а не самое будущее 55:46 -4 ресурса для развития командного взаимодействия 1:00:53- Доверительная коммуникация и ценностная модерация как технология формирования группового мышления и состояний и ее инструменты 1:08:55 - Особенности доверительной коммуникации 2.0 1:15:05 - Что дает командный подход доверительной коммуникации и ценностной модерации? 1:17:28 -Доверие и открытость в команде 1:18:26 -Ценностное лидерство. Как распознать ценностного лидера? 1:31:17 - Ценности и их роль в построении доверительной коммуникации 1:35:10 - Ответственность ценностного лидера :внешняя, внутренняя и внутрикомандная 1:38:35 - Разница живого и сконструированного доверия 1:48:07 - Ответы на вопросы 2:03:49 - Подведение итогов вебинара, контакты спикеров.