"Серые кардиналы" есть в каждой организацйии

Трудовые конфликты. .Если в работе организации нет трудовых споров, то она рискует потерять жизнеспособность. Сама система отношений 'человек - человек' содержит в себе потенциал для трудового спора в большей мере, чем в системах 'человек -- машина', 'человек -- компьютер'. Люди, вовлеченные в трудовой спор, теряют значительную часть своего времени и сил. (с) Сибирский Центр конфликтологии 2013