⚔️ Суворовский подход в управлении НПО «МИР»
⚔️ Суворовский подход в управлении НПО «МИР» Интервью Александра Владимировича Валикова, одного из руководителей и соучредителей НПО «МИР». И честно сказать — это был не просто разговор. Это было погружение в живую Суворовскую управленческую традицию, которая уже 15 лет развивается внутри их предприятия. Это история про команду, которая сознательно выбрала путь Суворова и выстроила вокруг него всю свою корпоративную культуру. Что я увидел внутри? 🔥 На территории предприятия стоит памятник Александру Васильевичу Суворову — не для красоты, а как ежедневное напоминание о стандартах Победителя. 🔥 Там же — их храм, духовный фундамент управленческих решений. 🔥 Повсюду — афоризмы Суворова, превращённые в рабочие принципы: ясность, дисциплина, скорость, ответственность, дух победы. 🔥 Работники — спокойные, собранные, с внутренним стержнем, который формируется годами в этой культуре. Александр Владимирович говорил о команде так, будто о семье. Без пафоса, без самолюбования. Именно это и впечатляет: управление по-Суворовски у них не теория, а образ жизни. 🔥НПО «МИР» — это редкий пример предприятия, где суворовская система не просто внедряется, а работает ежедневно и растит людей. Они действительно формируют своих «чудо-богатырей» — через труд, веру, ясность и порядок.
⚔️ Суворовский подход в управлении НПО «МИР» Интервью Александра Владимировича Валикова, одного из руководителей и соучредителей НПО «МИР». И честно сказать — это был не просто разговор. Это было погружение в живую Суворовскую управленческую традицию, которая уже 15 лет развивается внутри их предприятия. Это история про команду, которая сознательно выбрала путь Суворова и выстроила вокруг него всю свою корпоративную культуру. Что я увидел внутри? 🔥 На территории предприятия стоит памятник Александру Васильевичу Суворову — не для красоты, а как ежедневное напоминание о стандартах Победителя. 🔥 Там же — их храм, духовный фундамент управленческих решений. 🔥 Повсюду — афоризмы Суворова, превращённые в рабочие принципы: ясность, дисциплина, скорость, ответственность, дух победы. 🔥 Работники — спокойные, собранные, с внутренним стержнем, который формируется годами в этой культуре. Александр Владимирович говорил о команде так, будто о семье. Без пафоса, без самолюбования. Именно это и впечатляет: управление по-Суворовски у них не теория, а образ жизни. 🔥НПО «МИР» — это редкий пример предприятия, где суворовская система не просто внедряется, а работает ежедневно и растит людей. Они действительно формируют своих «чудо-богатырей» — через труд, веру, ясность и порядок.