Юрист рассказал о праве работодателя не проводить корпоратив для всех

Друзья, не забудьте подписаться на наш канал https://rutube.ru/channel/60494905/ С точки зрения трудового права работодатель не обязан приглашать всех сотрудников на новогодний корпоратив, а также не имеет права наказывать сотрудников его лишением, так как это не является дисциплинарным взысканием по ТК РФ. Юрист Илья Русяев в интервью RT разъяснил права работодателей при организации праздника, факторы, ограничивающие количество участников — бюджет, вместимость зала и безопасность, а также важные исключения. Эксперт напоминает, что если корпоратив является рабочим мероприятием — собранием или обучением, — то присутствие на нём считается рабочим временем, что влечет за собой оформление и оплату. Также приводятся данные аналитиков Get Experts: в 2025 году 35% российских компаний не планируют новогодние корпоративы, а среди тех, кто проводит, популярен выездной формат. Узнайте, как законно организовать корпоратив, кому можно не приглашать и как избежать юридических ошибок. #новогоднийкорпоратив #трудовоеправо #праваработодателя #ТКРФ #корпоратив2025 #ИльяРусяев #юрист #трудовыеспоры #GetExperts #организациямероприятий #корпоративнаявечеринка #рабочеевремя #дисциплинарныевзыскания #юридическиеконсультации #новогоднийпраздник