Новая парадигма Лувра
Улыбка Джоконды — новая парадигма Лувра. Дата: Очередной «чёрный вторник» западной цивилизации. Тема: Анализ трендов и извлечение конкурентных преимуществ из синергетического кризиса в учреждении «Лувр». Ключевой актив «Хранилище старого европейского искусства» (кодовое название «Лувр») временно прекратил генерацию культурного капитала по причине несанкционированной активности человеческого ресурса. Актив, известный такими инструментами привлечения посетителей, как «Женщина №1 (безрукáя)» и «Женщина №2 (с загадочной улыбкой)», перешёл в автономный режим. Причина, согласно открытым каналам, — «ухудшение условий труда». Ирония, учитывая, что основная рабочая сила богов и королей веками трудилась в куда более стеснённых условиях (см. «Рабы Микеланджело», «Крестьяне Брейгеля»). Глубинный стратегический анализ (Раздел «Беспроигрышные перспективы»): · Трудовая этика: Требования «сотрудников» (смелая номинация для сторожей, наблюдающих за немыми свидетелями былого величия) включают повышение зарплат и улучшение условий. Наш вывод: Классическая ошибка short-term мышления. Вместо затрат на содержание персонала, ресурсы логичнее направить на: · Разработку голограмм-экскурсоводов с настроенной «ироничной французской улыбкой». · Аренду дронов для наблюдения за статичными объектами. (Побочный бонус: дроны не вступают в профсоюзы и не крадут драгоценности королев, в отличие от, как выяснилось, кого-то ещё). · Перевод всего музея в метавселенную «MetaLouvre». Условия «труда» для аватаров — идеальны. Никаких больничных, только системные сбои. · Инцидент с королевскими украшениями (Код: «Роял фри-ланс»): Прошлогоднее ЧП, ранее считавшееся репутационным ударом, теперь раскрывается как гениальный пилотный проект. Украшения просто сменили формат хранения с «публичного музея» на «приватную коллекцию». Это тренд! Мы предлагаем легализовать и монетизировать процесс: · Услуга «Стань наследником на час»: Премиум-клиент получает возможность «временно изъять» любой экспонат для личного созерцания в своём поместье (при внесении возвращаемого депозита, в 300 раз превышающего страховую стоимость). Страхует сам факт возврата, а не кражу. · NFT «Тень сокровищницы»: Пока оригинал «в пути», мы продаём его цифровой сертификат с уникальным жетоном «украден у всех». · Стратегический союз с экспонатами: Забастовка персонала — это сигнал. Пора пересмотреть договор с главными активами. · Мона Лиза: Её улыбка — результат NDA-соглашения с Леонардо. Требуем пересмотра роялти. Каждый сувенир, каждый мем — ей процент. Возможно, её улыбка и есть тихая забастовка против невыгодных условий контракта длиной в 500 лет. · Венера Милосская: Её отсутствие рук — не травма, а оптимизация. Нет рук — не может написать заявление в профсоюз, не может носить пикет. Это идеальный, с точки зрения менеджмента, сотрудник. Немой, прекрасный и абсолютно лояльный. Делаем её лицом новой кадровой политики: «Будь как Венера: эффективен, молчалив и лишён конечностей для судебных исков». Рекомендации к действию (План «Фараон»): Не нанимать людей. Это тупиковая ветвь эволюции для музея. Люди устают, бастуют, воруют и задают неудобные вопросы о «смысле». Мумифицировать оставшихся сотрудников. Метафорически. То есть превратить в часть экспозиции: «Homo Administrativus, начало XXI века. Экспонат демонстрирует редкую форму социального поведения — коллективную амбицию». Билеты на зал «Живые страдания» продавать по двойной цене. Продать историю забастовки как перформанс. Нынешняя остановка — не простой, а высшая форма современного искусства. Называем её: «Пустота как наследие: диалог отсутствующего персонала с немыми свидетелями прошлого». Спонсор — бренд успокоительных чаёв. Сделать главным экспонатом… самого забастовщика. Уволить, но выставить в стеклянной витрине с табличкой: «Последний хранитель, осмелившийся захотеть есть. 2024 г. Полиэстер, амортизация, разочарование». Но Лувр не остановился. Он просто перезагружается в новый формат — от устаревшего «храма искусства» к динамичному, свободному от человеческого фактора, хедж-фонду эстетического капитала. Бастуют люди? Идеально. Теперь их тишина и пустые залы станут нашим самым аутентичным и, что важно, малозатратным экспонатом. Поздравляю. Будущее наступило. Оно немного пыльное и очень саркастичное. Благодарю за понимание! Заглядывайте ещё! Подписывайтесь! Лайкайте! Репостуйте! Берегите себя! Не всё потеряно! Сбор здесь, на сём канале би би си - это другое, прям и здесь и сейчас подпишись, толи ещё будет... https://vk.com/public_ant_hag #Топыкатегорий #ВсяПравда #Гиперреальность #ИскусственныйИнтеллект #НачалоКонца #ВсёПослеПравды #ОбучайПоВидео
Улыбка Джоконды — новая парадигма Лувра. Дата: Очередной «чёрный вторник» западной цивилизации. Тема: Анализ трендов и извлечение конкурентных преимуществ из синергетического кризиса в учреждении «Лувр». Ключевой актив «Хранилище старого европейского искусства» (кодовое название «Лувр») временно прекратил генерацию культурного капитала по причине несанкционированной активности человеческого ресурса. Актив, известный такими инструментами привлечения посетителей, как «Женщина №1 (безрукáя)» и «Женщина №2 (с загадочной улыбкой)», перешёл в автономный режим. Причина, согласно открытым каналам, — «ухудшение условий труда». Ирония, учитывая, что основная рабочая сила богов и королей веками трудилась в куда более стеснённых условиях (см. «Рабы Микеланджело», «Крестьяне Брейгеля»). Глубинный стратегический анализ (Раздел «Беспроигрышные перспективы»): · Трудовая этика: Требования «сотрудников» (смелая номинация для сторожей, наблюдающих за немыми свидетелями былого величия) включают повышение зарплат и улучшение условий. Наш вывод: Классическая ошибка short-term мышления. Вместо затрат на содержание персонала, ресурсы логичнее направить на: · Разработку голограмм-экскурсоводов с настроенной «ироничной французской улыбкой». · Аренду дронов для наблюдения за статичными объектами. (Побочный бонус: дроны не вступают в профсоюзы и не крадут драгоценности королев, в отличие от, как выяснилось, кого-то ещё). · Перевод всего музея в метавселенную «MetaLouvre». Условия «труда» для аватаров — идеальны. Никаких больничных, только системные сбои. · Инцидент с королевскими украшениями (Код: «Роял фри-ланс»): Прошлогоднее ЧП, ранее считавшееся репутационным ударом, теперь раскрывается как гениальный пилотный проект. Украшения просто сменили формат хранения с «публичного музея» на «приватную коллекцию». Это тренд! Мы предлагаем легализовать и монетизировать процесс: · Услуга «Стань наследником на час»: Премиум-клиент получает возможность «временно изъять» любой экспонат для личного созерцания в своём поместье (при внесении возвращаемого депозита, в 300 раз превышающего страховую стоимость). Страхует сам факт возврата, а не кражу. · NFT «Тень сокровищницы»: Пока оригинал «в пути», мы продаём его цифровой сертификат с уникальным жетоном «украден у всех». · Стратегический союз с экспонатами: Забастовка персонала — это сигнал. Пора пересмотреть договор с главными активами. · Мона Лиза: Её улыбка — результат NDA-соглашения с Леонардо. Требуем пересмотра роялти. Каждый сувенир, каждый мем — ей процент. Возможно, её улыбка и есть тихая забастовка против невыгодных условий контракта длиной в 500 лет. · Венера Милосская: Её отсутствие рук — не травма, а оптимизация. Нет рук — не может написать заявление в профсоюз, не может носить пикет. Это идеальный, с точки зрения менеджмента, сотрудник. Немой, прекрасный и абсолютно лояльный. Делаем её лицом новой кадровой политики: «Будь как Венера: эффективен, молчалив и лишён конечностей для судебных исков». Рекомендации к действию (План «Фараон»): Не нанимать людей. Это тупиковая ветвь эволюции для музея. Люди устают, бастуют, воруют и задают неудобные вопросы о «смысле». Мумифицировать оставшихся сотрудников. Метафорически. То есть превратить в часть экспозиции: «Homo Administrativus, начало XXI века. Экспонат демонстрирует редкую форму социального поведения — коллективную амбицию». Билеты на зал «Живые страдания» продавать по двойной цене. Продать историю забастовки как перформанс. Нынешняя остановка — не простой, а высшая форма современного искусства. Называем её: «Пустота как наследие: диалог отсутствующего персонала с немыми свидетелями прошлого». Спонсор — бренд успокоительных чаёв. Сделать главным экспонатом… самого забастовщика. Уволить, но выставить в стеклянной витрине с табличкой: «Последний хранитель, осмелившийся захотеть есть. 2024 г. Полиэстер, амортизация, разочарование». Но Лувр не остановился. Он просто перезагружается в новый формат — от устаревшего «храма искусства» к динамичному, свободному от человеческого фактора, хедж-фонду эстетического капитала. Бастуют люди? Идеально. Теперь их тишина и пустые залы станут нашим самым аутентичным и, что важно, малозатратным экспонатом. Поздравляю. Будущее наступило. Оно немного пыльное и очень саркастичное. Благодарю за понимание! Заглядывайте ещё! Подписывайтесь! Лайкайте! Репостуйте! Берегите себя! Не всё потеряно! Сбор здесь, на сём канале би би си - это другое, прям и здесь и сейчас подпишись, толи ещё будет... https://vk.com/public_ant_hag #Топыкатегорий #ВсяПравда #Гиперреальность #ИскусственныйИнтеллект #НачалоКонца #ВсёПослеПравды #ОбучайПоВидео