Добавить
Уведомления

ЗАПИСЬ ЭФИРА: Как собственнику правильно адаптировать сотрудника? От 11.08

Тайм коды: 01:39 — Разработка адаптации как услуга и самостоятельное заполнение шаблона. 02:49 — Почему адаптация менеджеров маркетплейсов важна. 03:19 — Основные проблемы при отсутствии адаптации. 04:09 — Разграничение адаптации и онбординга. 04:40 — Преимущества правильной адаптации. 05:23 — Первый шаг: определение миссии, целей и ресурсов. 06:34 — Определение целей должности и KPI. 08:16 — Критерии оценки работы и инициативности сотрудника. 13:53 — Второй шаг: создание базы знаний. 15:25 — Третий шаг: назначение наставника. 17:08 — Четвертый шаг: создание адаптационного материала. 19:56 — Детальный разбор заполнения шаблона адаптации по этапам. 30:09 — Вопросы, ответы и методология агентства. Ссылки на наши соц. сети: ВКонтакте: https://vk.com/hogwarts_marketplace Telegram: https://t.me/+fRJyqiCU9IcxNzRi

12+
31 просмотр
Месяц назад
1 ноября 2025 г.
12+
31 просмотр
Месяц назад
1 ноября 2025 г.

Тайм коды: 01:39 — Разработка адаптации как услуга и самостоятельное заполнение шаблона. 02:49 — Почему адаптация менеджеров маркетплейсов важна. 03:19 — Основные проблемы при отсутствии адаптации. 04:09 — Разграничение адаптации и онбординга. 04:40 — Преимущества правильной адаптации. 05:23 — Первый шаг: определение миссии, целей и ресурсов. 06:34 — Определение целей должности и KPI. 08:16 — Критерии оценки работы и инициативности сотрудника. 13:53 — Второй шаг: создание базы знаний. 15:25 — Третий шаг: назначение наставника. 17:08 — Четвертый шаг: создание адаптационного материала. 19:56 — Детальный разбор заполнения шаблона адаптации по этапам. 30:09 — Вопросы, ответы и методология агентства. Ссылки на наши соц. сети: ВКонтакте: https://vk.com/hogwarts_marketplace Telegram: https://t.me/+fRJyqiCU9IcxNzRi

, чтобы оставлять комментарии