Целостность личности руководителя как неиссякаемый ресурс для развития города и команды.

Создатель Школы ценностных лидеров Дмитрий Пономарев и специалист по лидерству и развитию команд Дина Хомяк рассказывают о том, как отличать «живые» и «неживые» организации, какие качества необходимы лидерам новой формации, и отвечают на вопрос о том, как пробудить и поддерживать в сотрудниках энергию и вдохновение в цифровом технологическом мире, когда работа становится удаленной. 00:00-Приветственные слова. Актуальность темы. Представление спикеров 13:45-Знакомство со спикерами: Дмитрием Пономаревым и Диной Хомяк 17:40-Разница «живого и мертвого»: неживая организация 24:45-Разница «живого и мертвого»: живая организация 36:20-Бизнес-тенденции после пандемии 40:48-hiTech против hiHume 43:10-Какими новыми качествами/компетенциями будут обладать лидеры будущего? 46:40-Целостность личности – одно из главных качеств сотрудника 50:40-4 метанавыка для ценностного лидера 50:48-1-й метанавык: Ценностнаямодерация внутригрупповой коммуникации 58:30-2-й метанавык: Управление групповыми состояниями 01:20:10-3-й метанавык: Развитие коллективного мышления 01:24:10-Приемы и техники для создания доверительной среды 01:26:55-Правила доверительной коммуникации 01:34:20-Подведение итогов вебинара 01:37:25-Ответы на вопросы 01:57:40-Заключительные слова спикеров #МГУУ #образование #лидерство #команда #вебинар