⚔️ Отзыв участницы тренинга «Менеджмент по-Суворовски»
«Когда-то я читала про Суворова — и что-то в нём зацепило. Но только теперь, на тренинге, я поняла, насколько это прикладная система.
Сейчас в своей компании я вижу, что с сотрудниками не хватает обратной связи. После тренинга стало ясно — в этом и была моя управленческая “слепая зона”.
Я не замечала хорошие вещи, не хвалила, не поддерживала, хотя люди этого ждали. А ведь это так просто — увидеть, сказать, поддержать. Теперь понимаю, как важно говорить по-Суворовски: честно, по делу, с уважением. Спасибо Артёму — было по-настоящему полезно!»
💬 Этот отзыв — лучшее подтверждение, что система управления «по-Суворовски» работает. Она учит главному: видеть в людях силу, а не слабость. И помогать им расти — словом, делом, вниманием.
⚔️ Менеджмент по-Суворовски — это про людей и про победу.
🔥Приглашаю на:
• корпоративные стратегические сессии,
• командные сессии,
• и навыковые тренинги «по-Суворовски» @suvorovez 89581590807 Артемий
⚔️ Тренинг «Менеджмент по-Суворовски» в бизнес-клубе «Магнат» прошёл с огнём!
Вчера собрались управленцы и предприниматели, которые хотят управлять не по западным учебникам, а по-русски — «по-Суворовски».
📘 В основе — идеи Вячеслава Летуновского из книги «Менеджмент по-Суворову».
Главная тема — обратная связь.
Это один из ключевых навыков руководителя, который определяет, будет команда расти или глохнуть.
💡 Мы разбирали, как давать обратную связь по-Суворовски:
честно, прямо, с уважением и с заботой о человеке.
👉Сначала посмотрели, как это делал сам Суворов — в общении с офицерами и солдатами,
а потом попробовали на практике в управленческой игре.
🔥 Атмосфера — рабочая и сильная.
Мы не просто говорили — тренировали навык, чтобы обратная связь стала живым инструментом управления.
🛡 Менеджмент по-Суворовски — это требовательность с душой и уважением.
Когда слово руководителя не ломает, а укрепляет дух команды.
Благодарю участников за включённость и настоящую работу.
Продолжаем — впереди новые тренинги и стратегические сессии.
🔥Приглашаю на:
•корпоративные стратегические сессии,
•командные сессии
•и навыковые тренинги «по-Суворовски» @suvorovez 89581590807 Артемий
⚔️ Военно-деловая игра “Бородино. Стратегия по-Суворовски”
📅 Этот четверг, 18:00
📍 Екатеринбург
Приглашаю всех управленцев и предпринимателей на живую стратегическую игру по системе Александра Суворова.
🎯 Что вас ждёт:
— стратегическое мышление по-Суворовски;
— командообразование через действие;
— тренировка лидерства, воли и ясности решений;
— применение суворовских принципов — глазомер, быстрота, натиск — в управлении.
💡 В игре “Бородино” мы разыграем историческую ситуацию,
но действовать будем не как Кутузов, а как Суворов.
Вы почувствуете, как работает его система управления —
через энергию, инициативу и дух команды.
🛡 Как в игре — так и в жизни:
кто берёт ответственность, кто мыслит стратегически,
кто вдохновляет и ведёт — тот побеждает.
🔥Приходите — погрузимся в культуру победы и попробуем себя в роли настоящих суворовских командиров. Энергообмен 1000 руб. 🔥🔥🔥ЗАПИСАТЬСЯ 👉 @SUVOROVEZ количество месть ограничено
⚔️ Тренинг «Менеджмент по-Суворовски» в Магнате
Меня зовут Артемий Подтяжкин.
14 октября в бизнес-пространстве «Магнат» проведу практический тренинг по управлению в духе Суворова.
🇷🇺 Почему Суворов?
•За 40 лет — ни одного поражения.
•Эффективность — 1 к 70.
•Он создал систему лидерства, актуальную и сегодня.
📘 В основе — книга Вячеслава Летуновского «Менеджмент по-Суворову».
Мы разберём ключевой навык современного руководителя — обратную связь.
👉 Как говорить так, чтобы вдохновлять, а не ранить.
👉 Как требовать — без потери уважения.
👉 Как управлять — по-человечески, но по-боевому.
🛡️ Управление по-Суворовски — это дисциплина, уважение и дух победы.
До встречи 14 октября!
🎯 Родительский стиль управления по-Суворовски
Суворов не просто командовал — он заботился, учил, вдохновлял. Его стиль был родительским:
начальник — как отец,
товарищ — как родной брат,
команда — как семья.
💬 В компании НПО «Мир», уже 10 лет работающей по системе Суворова, этот принцип стал основой культуры.
На входе в их офис — памятник Суворову, а рядом — Суворовский сад.
Результат? 📈 Производительность выросла в 50 раз.
🔥 Родительский стиль управления — это не мягкость, а ответственная забота:
внимание, дисциплина, вера в людей и личный пример.
Именно этот дух — суворовский — вдохновлял и сталинскую школу управления в тяжелейшие годы.
Когда в 1941-м в Кремле сняли портреты Маркса и Энгельса и повесили Суворова и Кутузова, это был не просто жест,
а возвращение к корням русской управленческой традиции.
📌 По-Суворовски:
Управлять — значит заботиться.
Заботиться — значит любить.
А без любви — управление превращается в насилие.
⚔️ II Всероссийский Суворовский Деловой Форум
«Навстречу 300-летию со дня рождения А.В. Суворова»
📍 Санкт-Петербург | 3–5 октября 2025
Друзья, завершился Суворовский форум — три дня, наполненные смыслом, энергией и настоящим духом победы.
👉В первый день — молебен в Александро-Невской лавре, мощные выступления Вячеслава Летуновского, Ольги Самоваровой, Александра Беляева и моё Артемия Подтяжкина — об управленческих принципах Суворова и их применении в стратегических сессиях сегодня.
Мы говорили о русском коде управления, о культуре победы и о том, как идеи Суворова живут в современном бизнесе.
👉Во второй день прошла военно-деловая игра «Бородино», где участники прожили опыт стратегии, согласованности и решительности — по-Суворовски.
Завершили день стратегической сессией Суворовского делового союза, где определили цели и задачи на 2026–2030 годы.
👉Третий день — экскурсии по Суворовскому Петербургу и панихида у могилы Александра Васильевича. Много вдохновения, глубины и гордости.
📌 Форум показал: Суворовская система управления — это не история, а живой инструмент лидерства и духа времени.
🚀 Приглашаю на стратегические сессии и корпоративные управленческие тренинги «Менеджмент по-Суворовски»
Сегодня бизнесу мало «фишек» и готовых методик с Запада.
Нужна сильная и сплочённая команда, которая понимает общую цель и действует единым фронтом. Именно так побеждал Суворов: малыми силами против больших армий — за счёт единства, дисциплины и натиска.
На стратегической сессии вы вместе с командой:
🔹 Определите миссию и ценности компании — то, что объединяет сильнее, чем деньги.
🔹 Сформируете стратегию на 1–3 года вперёд.
🔹 Пройдёте через упражнения и управленческие игры, которые сплачивают и вовлекают.
🔹 Почувствуете, что значит работать в «Суворовском потоке» — когда все силы сосредоточены на победе.
⚔️ Главный принцип: цели и решения рождаются самой командой. Это обеспечивает вовлечённость и ответственность каждого.
📩 Пишите: @suvorovez,
Тел. 89581590807
чтобы провести стратегическую сессию или корпоративный тренинг для своей компании.
🎥 Вебинар «Управление по-Суворовски»
📅 Сегодня | 🕕 18:00 (ЕКБ) / 16:00 (МСК)
⚔️ Разберём, почему Суворов был непобедим 40 лет и как его принципы можно применять в бизнесе.
🚀 Хотите управлять по-Суворовски?
Присоединяйтесь!
👉 Ссылка: t.me/suvorkonsalting
📚 День знаний и новая школа управления
Вчера был День знаний — и это отличный повод вспомнить: мы, русские, умеем и любим учиться.
Мы обмениваемся опытом с разными культурами, и именно это делает нас сильнее.
⚔️ Сейчас я активно работаю со стратегическими сессиями и фасилитацией. Недавно начал обучение в Уральской школе тренингов — чтобы ещё глубже развить тему фасилитации и стратегических сессий.
👉 Почему именно фасилитация?
Потому что для наших людей, с их свободолюбием и обострённым чувством справедливости, не работает модель «сверху вам спустили миссию и ценности». Русские умеют и хотят сами вырабатывать решения.
И задача фасилитатора по-Суворовски:
• объединить команду,
• создать атмосферу доверия,
• помочь выработать миссию, ценности и уникальное преимущество,
• и тогда люди сами идут к целям, которые они сформулировали.
💡 В этом и есть сила: не приказ, а общее решение команды.
⚔️ Командообразование по-Суворовски
Сегодня многие компании берут «фишечки» с разных тренингов, часто — западных.
Но без единой модели управления это приводит к ценностному конфликту и демотивации людей.
👉 Правильный путь другой:
Сначала — идеология и модель управления,
а уже потом — инструменты: игры, упражнения, методы.
⚡ Я беру лучшее и из российской, и из западной практики, но применяю только то, что ложится на наши ценности и ментальность.
Так команда становится единой, мотивированной и сильной.
⚔️ Стратегическая сессия по-Суворовски
Александр Суворов побеждал 40 лет подряд с эффективностью «1 к 70».
Секрет был не только в тактике, но и в команде, объединённой единой целью.
👉 Он постоянно проводил совещания и стратегические сессии: планировал вместе с солдатами, хвалил, поднимал настрой, учитывал их характер, ценности и объединял вокруг общей миссии.
Так же и в бизнесе:
• руководителям важно собираться вместе,
• смотреть на компанию со стороны,
• формулировать миссию, ценности и цели,
• разрабатывать стратегию на 1–3 года.
⚡ Победа — это не роскошь, а необходимость.
💬 Хотите узнать, как провести стратегическую сессию для своей команды по-Суворовски? Напишите в комментариях или в личные сообщения.
📣Отзыв основателя агентства недвижимости «STRUKTURA»
«Недавно мы прошли стратегическую сессию с Артемием Подтяжкиным по программе «Управление и стратегия по-Суворовски». Это было не просто обучение — это был настоящий вызов и перезагрузка для всей команды.
Что мы получили:
🚀 Чёткий стратегический план компании на 2026 год, разработали миссию, ценности, УТП, КЦЦ.
🎯 Навыки управления по принципам Александра Суворова — глазомер, быстрота и натиск;
🛡 Осознание роли личной дисциплины и ответственности в достижении целей;
🤝 Укрепление доверия и сплочённости в команде;
🔑 Инструменты, которые помогут действовать решительно и результативно в условиях рынка.
Главный результат — мы не просто наметили цели, а превратили их в конкретный план действий. Команда зарядилась энергией, ясностью и уверенностью.
🔥Спасибо Артемию Подтяжкину за методичность, глубину и умение соединить историю и практику управления.
Теперь мы идём в 2026 год с ясным курсом и с командой, которая умеет действовать по-Суворовски: Глазомер, Быстрота и Натиск!
— Руководитель компании «Структура», Екатеринбург Евгений Болгарчук 👉 https://t.me/struktura_n
Наша группа в телеграмм:
https://t.me/suvorkonsalting
✨ Отзыв участника мастер-класса
«Наука побеждать. Управление по-Суворовски»
«Большое спасибо! Было интересно! Классно, что всё основано на позитивных ценностях, и при этом очень практично. Хотелось бы побольше всё это попрактиковать, но структура ясна. Я очень захотел книги прочитать, обязательно закажу, чтобы глубже в это погрузиться… Наши полководцы — самые сильные! Спасибо, будем учиться у наших!»
📚 Такие слова — лучшая оценка нашей работы.
Ведь главная цель мастер-классов — не только показать систему управления по-Суворовски, но и вдохновить на развитие, обучение и практику.
💡 Учимся у великих — применяем в настоящем!
https://t.me/suvorkonsalting
🚀Военно-деловая игра Бородино! Учимся сценарному планированию!🔥🙌🎖️
https://t.me/suvorkonsalting
✨ Отзыв участницы мастер-класса «Наука побеждать. Управление по-Суворовски» ✨
"Такое чувство отдушины после мастер-класса.
Ловлю на протяжении всего занятия внутренний свет и тепло от того, что есть такие люди, как вы — кто возрождает нашу культуру, нравственность, базовые ценности.
Из этого хочется строить жизнь, двигаться дальше, неважно в каком контексте — в работе, в личном опыте. У меня правда душа поёт от сегодняшнего, я чувствую, что это моё.
Я вижу Россию такой — целостной, единой, с верой в будущее. И этот мастер-класс показал путь, как можно создать это единство. Это очень воодушевляет.
А ещё понравилась управленческая игра — взяла для себя новые идеи. Спасибо вам за то, что живёте тем, что рассказываете!"
💬 Мы благодарны каждому, кто делится своими впечатлениями!
Такие слова вдохновляют двигаться дальше и нести суворовские принципы в бизнес, команды и личную жизнь.
👉Стратегические сессии и корпоративные тренинги по-Суворовски
📲 Запись: @deloupravitell
8 958 159-08-07
💬 Отзыв участника: «Наука побеждать. Управление по-Суворовски»
«Для меня было важно, что здесь было время на более детальные и глубокие обсуждения. Те идеи, которые мы в офисе затрагивали мельком, здесь мы разобрали основательно.
Когда работаешь не “бегло”, а вдумчиво, эффект получается как “1+1 = 7”.
Понравилось, что через игровые форматы мы сами реализовывались и открывали новое. А честный разбор плюсов и минусов позволил увидеть проблемы в компании, в себе и в рабочих процессах — без обид, с пониманием, что это путь к росту.
Всё было нацелено на развитие, и в итоге — гораздо больше плюсов, чем минусов. Спасибо!»
🔹 Такой формат работы помогает не просто получать знания, а встраивать их в реальную практику.
🔹 Честность и открытость команды дают мощный толчок для изменений.
🔹 А глубокие обсуждения превращают разрозненные идеи в конкретные шаги.
💥Хотите, чтобы ваша команда получила такой же заряд?
Записывайтесь на корпоративную стратегическую сессию: @deloupravitell
8 958 159 08 07 Артемий
🎥 КАК ПРОХОДЯТ ТРЕНИНГИ?
Как это — быть на живом тренинге «Наука побеждать. Управление по-Суворовски»?
🔥 Энергия зала, живые отклики, глубина тем и настоящая сила русского подхода к управлению — теперь вы можете почувствовать это через короткий ролик.
💬 Настоящая атмосфера работы с собой и с командой.
🛡️ Суворов — это не только про армию. Это про:
– стратегическое мышление,
– силу духа,
– ясность в действиях,
– и лидерство, которое работает в любой ситуации.
👍Хотите больше?
Приходите на полный тренинг.
Он меняет.
Ближайший практический тренинг👉
https://t.me/suvorkonsalting/227
🎯 Вчера на тренинге «Наука побеждать. Управление по-Суворовски»
Мы не просто говорили о лидерстве и командной работе — мы тренировали конкретный навык, без которого команда никогда не выйдет на высокий уровень.
💬 Навык — давать и получать обратную связь.
Почему это так важно?
•Без обратной связи сотрудники работают «вслепую»
•Люди не понимают, что делают правильно, а что нужно улучшить
•Теряется энергия и мотивация
•Команда перестаёт развиваться
На тренинге мы разобрали:
✅ Как давать обратную связь так, чтобы человек хотел расти, а не оправдываться
✅ Как самому принимать критику без обиды
✅ Как превратить обратную связь в инструмент укрепления команды, а не в источник конфликтов
💡 Суворов вёл своих солдат к победам не только приказами, но и умением говорить с ними, видеть каждого и настраивать на общее дело.
И этот принцип работает и сегодня — в бизнесе, в проектах, в любой команде.
📌 Вывод: обратная связь — это не мелочь, это инструмент победы. И он должен быть в арсенале каждого лидера.
🎙️ ОТЗЫВ УЧАСТНИЦЫ
о мастер-классе «Наука побеждать. Управление по-Суворовски»:
«Мне понравилось то, что вы уходите от этой западной идеологии… к русским истокам. Это же действительно внутри у нас сидит, в крови, так скажем.
Соборность, общность — вот это вот наше.
И это круто, что мы возвращаемся к этому.
Буду применять!»
💬 Такие слова — не просто приятны, они — подтверждение того, что мы движемся в верном направлении.
🔔 Продолжаем разбирать Суворова — не как абстрактную фигуру из учебника, а как живую традицию, применимую здесь и сейчас.
#отзыв
https://t.me/suvorkonsalting
📍 ЕКАТЕРИНБУРГ | 11 августа
🔥 Практический тренинг: «Наука побеждать. Делоуправление по-Суворовски»
🕙 Время: 10:00 – 19:00
📍 Место: ЕКАТЕРИНБУРГ
🎓 Ведущий: Артемий Подтяжкин -
Сертифицированный бизнес-тренер курса «Менеджмент по-Суворову», управленческий опыт более 15 лет.
⠀ 👉 Почему именно Суворов?
✔️ Эффективность: 1 к 70
✔️ Быстрота, мотивация, профессионализм
✔️ Использование сильных сторон русского характера на 300%
📌 Программа тренинга:
Тема 1. Базовые умения руководителя и лидерский стиль
Тема 2. Искусство целеполагания и постановки задач
Тема 3. Стратегический и оперативно-тактический глазомер руководителя
Тема 4. Обратная связь по-Суворовски
💼 Полноценный день, который прокачает ваше мышление, стиль управления и даст рабочие инструменты.
💸 Стоимость:
▫️ 4900 ₽ при оплате до 5 августа
▫️ 5900 ₽ при оплате до 8 августа
▫️ 6900 ₽ при оплате 11 августа
📲 Запись по номеру:
8 (958) 159-08-07
@deloupravitell
💁Программа тренинга: https://disk.yandex.ru/i/F8jxlUKz_8iq-Q