Счастье - это твой выбор
Это не очевидно, но ты сам выбираешь свои эмоции. Ты принимаешь решения, даже здесь, в этой сфере. Тебя не могут обидеть, унизить или взбесить.
Ты можешь только обидеться, унизиться или взбеситься. Но загвоздка в том, что пока ты не осознаешь свои эмоции, ты не можешь их выбирать или управлять ими.
Это довольно простая формула управления. Что ты испытываешь сейчас? А что хотел бы? Переключись... и подписывайся на меня.
Как притягивать и удерживать эффективных сотрудников?
Все просто: 1. Показывай результаты компании. Нам всем важно видеть, что мы полезны, что «мы тут не зря». Пусть клиенты и отдел маркетинга рассказывают твоим сотрудникам, чего вы достигли, какие результаты получили клиенты. 2. Будь благодарным и не стесняйся это выражать. Твои люди должны понимать, что ты их ценишь. 3. Держи свое слово - тут без комментариев, знай цену своему слову сам. 4. Делись планами. Не тем, куда ты планируешь ехать на шашлыки, рассказывай о целях компании и когда планируешь их достигнуть. И последнее: цени сотрудников не только на словах - сделай зарплату выше на 20-25% выше рынка.
И не забудь подписаться, я расскажу, как стать успешнее своих конкурентов.
Я долго думал, что такое счастье
Счастье для всех разное, но мне нравится следующее его определение
Счастье - это когда вам утром очень хочется идти на работу, а после работы очень хочется идти домой
Это значит, что у вас и дома и на работе все хорошо
Еще одной причиной вашего раздражения могут стать ваши иллюзии. Перед вами живой человек, со своим характером, потребностями и желаниями.
Когда вы накладываете на партнера свои представления и ожидания, каким он должен быть, вы непременно испытаете разочарование. Но это про вас, а не про партнера.
Согласны? Напишите в комментариях.