Добавить
Уведомления
Анна Филина
Иконка канала Анна Филина

Анна Филина

217 подписчиков

23
просмотра
Не все, кого вы считаете своими, готовы видеть вас на вершине. Важно вовремя понять, кто поддерживает, а кто лишь тянет вниз. Делайте выбор, который ведет к вашему росту, даже если он не всем понравится.
24
просмотра
Когда говорят про четкое разделение обязанностей, кажется, что все должны быть довольны. Но жизнь в офисе часто оказывается настоящим театром: кто-то тянет все дела, а кто-то репетирует, как красиво потратить премию. 😏
24
просмотра
Оцифровка неколичественных достижений — это способ показать вашу ценность через конкретику. Даже если результат не измеряется напрямую в цифрах, важно описывать его влияние на процессы, команду или клиентов. Это помогает работодателю понять, как именно вы улучшаете работу компании, и выделяет вас среди других кандидатов. Не важно, работаете ли вы в поддержке, аналитике или творческой сфере — каждый результат можно представить через его эффект. Ведь именно конкретика, а не общие слова, заставляет ваше резюме работать.
136
просмотров
🎓 Знаете ли вы свои права при увольнении? Когда сотрудник пишет заявление «по собственному», руководители часто настаивают на двухнедельной отработке. Но вот интересный факт: есть случаи, когда вы можете уволиться в день подачи заявления. Например, поступление на очное обучение — это основание по статье 80 Трудового кодекса. 💼 Знание своих прав — это ваша сила. Не позволяйте никому манипулировать вами! А вы знали об этой статье? Делитесь в комментариях своими историями увольнения или задавайте вопросы. 👇
28
просмотров
🥇О карьере, трудоустройстве и всем абсурде корпоративного мира с юмором и пользой. ✅ Искренний интерес к мнению команды — редкое качество среди руководителей. Но именно оно отличает тех, за кем хочется идти. А ваш руководитель умеет слушать? Или делает вид? 👇
26
просмотров
🚪 Двери, меняющие жизнь, не открываются сами собой. И это правда. Иногда мы сами ставим себе барьеры: боимся лишний раз написать или позвонить, думаем, что нас посчитают навязчивыми или недостаточно хорошими. Но знаете, что? Никто не откроет эту дверь за вас. 💡 Как только вы сделаете шаг навстречу своей цели, всё начнёт меняться. Не ждите идеального момента или чьего-то приглашения. Действуйте! Позвоните, напишите, подайте резюме — и пусть это станет вашим первым шагом к мечте. Если вы не знаете, как составить резюме, что сказать на собеседовании, или просто боитесь начинать — я здесь, чтобы помочь. Я знаю, как это сложно, но знаю и то, как это преодолеть.
57
просмотров
Мы привыкли думать: если я буду работать больше всех, то начальство обязательно это заметит и оценит. Но реальность часто другая: переработки не всегда равно успех. 📌 Что важно помнить: 1️⃣ Работа должна быть видна! Рассказывайте о своих успехах, делитесь результатами, которые вы достигли. Никто не прочитает ваши мысли. 2️⃣ Переработки — не знак героизма. Это скорее показатель плохого планирования или распределения задач. 3️⃣ Здоровье важнее. Выгорание — это не цена успеха, а прямой путь к потере мотивации и энергии.
26
просмотров
Часто ли вы задумывались, как ваши сообщения воспринимаются коллегами? Фразы вроде «Могли бы вы…», «Не могли бы вы…», хоть и кажутся вежливыми, иногда звучат неуверенно. А ведь уверенное общение — это не только про стиль, но и про эффективность. 🤝 Почему важно просить уверенно? Когда вы формулируете запрос чётко, это помогает: 1️⃣ Донести мысль без недопонимания. 2️⃣ Показывать вашу уверенность и компетентность. 3️⃣ Экономить время — своё и коллег. ✅ Как можно писать вместо «не могли бы вы»: • «Пожалуйста, завершите это до конца дня.» • «Ваша помощь с этим сегодня будет очень ценна.» • «Прошу уделить этому приоритетное внимание сегодня.» ☝️ Помните: уверенность — это не грубость, а способ чётко обозначить свои ожидания. Попробуйте, и увидите, как изменится взаимодействие в команде. 😉 Напишите в комментариях, какая из фраз вам нравится больше, или предложите свои варианты!
Загрузка