Глубокое погружение в мир системного мышления и эмоционального интеллекта, предоставляя слушателям уникальные аналитические инструменты для понимания окружающей действительности. Каждую неделю мы разбираем актуальные новости, бизнес-кейсы и жизненные ситуации, освещая их через призму сложных систем и тонкостей человеческих эмоций. История и новости, рассмотренные с точки зрения системного мышления, открывают перед нами возможность глубже осознать происходящее в мире, постичь его истинную природу и предвидеть возможные последствия. Этот методический подход позволяет нам обострить восприятие информации и принимать более взвешенные решения. Системное мышление развивает способность к стратегическому видению и критическому анализу, тогда как эмоциональный интеллект улучшает межличностные отношения и внутреннюю гармонию. Присоединяйтесь к нашему подкасту, чтобы обогатить свои знания и навыки, необходимые для успешной навигации в сложной и динамичной среде современного бизнеса и личной жизни.
Shorts
- Начать Воплощать мечты. Поверить в себя, детей, супруга, родителей. Признаться себе в том, в чем давно не признавались. Вспомнить давно забытые мечты и начать воплощать их. Не когда-нибудь, не через «это не для меня», не через «это не возможно», через спокойное, но уверенное «хочу», через «мне можно». Без вызова и надрыва, а в спокойном решении. В спокойствии стрелы, летящей точно в цель. Жизнь одна. Здесь и сейчас. Другой не будет. Остальное иллюзии. #цитаты #мысливслух #цитаты@Rasstanovki_Bogachova
- Полное видео на канале. Эти законы действуют в политике, бизнесе и личных отношениях. Психология влияния систем: как взаимодействовать и добиваться своего. Влияние — это не просто вопрос силы, власти или ресурсов. В мире, где каждая структура — будь то государство, корпорация или отдельный человек — существует в постоянном взаимодействии с другими, важно понимать, как выстраиваются эти связи. Почему одни системы доминируют, а другие подстраиваются? Как маленькие структуры могут повлиять на гигантов? Разберёмся в этих вопросах, изучая законы психологии влияния. Подписывайтесь на мой канал, оставляйте комментарии и делитесь своими мыслями. Делитесь с теми, кому это интересно! Если у вас возникли вопросы или вы хотите узнать больше, пишите в комментариях или в личные сообщения. Я всегда готова помочь вам на пути к успеху! Мой телеграмм канал: https://t.me/Rasstanovki_Bogachova Евгения Мельникова, Стратегический консультант по развитию бизнеса и эмоциональной устойчивости. Системное моделирование организационных и бизнес ситуаций. Бизнес-Психолог, Системно-феноменологический подход, основанный на фундаментальных науках.
- Полное видео на канале. Эти законы действуют в политике, бизнесе и личных отношениях. Психология влияния систем: как взаимодействовать и добиваться своего. Влияние — это не просто вопрос силы, власти или ресурсов. В мире, где каждая структура — будь то государство, корпорация или отдельный человек — существует в постоянном взаимодействии с другими, важно понимать, как выстраиваются эти связи. Почему одни системы доминируют, а другие подстраиваются? Как маленькие структуры могут повлиять на гигантов? Разберёмся в этих вопросах, изучая законы психологии влияния. Подписывайтесь на мой канал, оставляйте комментарии и делитесь своими мыслями. Делитесь с теми, кому это интересно! Если у вас возникли вопросы или вы хотите узнать больше, пишите в комментариях или в личные сообщения. Я всегда готова помочь вам на пути к успеху! Мой телеграмм канал: https://t.me/Rasstanovki_Bogachova Евгения Мельникова, Стратегический консультант по развитию бизнеса и эмоциональной устойчивости. Системное моделирование организационных и бизнес ситуаций. Бизнес-Психолог, Системно-феноменологический подход, основанный на фундаментальных науках.
- В новом выпуске подкаста мы обсуждаем тренды 2025 года и как к ним подготовиться. Как уровень развития систем влияет на личные и бизнес-отношения На канале полный выпуск подкаста на 20 минут!
- В новом выпуске подкаста мы обсуждаем тренды 2025 года и как к ним подготовиться. Как уровень развития систем влияет на личные и бизнес-отношения На канале полный выпуск подкаста на 20 минут! Евгения Мельникова. Сис
- В новом выпуске подкаста мы обсуждаем тренды 2025 года и как к ним подготовиться. Как уровень развития систем влияет на личные и бизнес-отношения На канале полный выпуск подкаста на 20 минут! Евгения Мельникова. Сис
- В новом выпуске подкаста мы обсуждаем тренды 2025 года и как к ним подготовиться. Как уровень развития систем влияет на личные и бизнес-отношения На канале полный выпуск подкаста на 20 минут! Евгения Мельникова. Сис
- Сейчас очень модный успешный успех буквально заставляет людей включать в свой график отдых. Но не для того чтобы наслаждаться и жить, а для того, чтобы потом еще больше и быстрее гнаться за успехом. И это, как не странно, нормально для нашего времени (рассказываю об этом в свей книге), но её нормально для нас, как для людей! Мы рождены чтобы жить! А вы живете? Напишите в комментариях!
- Мы часто гонимся за успехом, за целями, возможностями и, казалось бы, в какой-то момент приходим к успешному успеху, но… Какой ценой? Гонка на выживание в нашей повседневной жизни это яркий показатель того, что мы не хотим куда-то смотреть! При этом даже если эта гонка из приятных, казалось бы, моментов и событий! А вы знаете от чего бежите вы? Напишите в комментариях! 🎥Полное видео: https://rutube.ru/video/b8fbbbb3cc09977a975ed6256dd47e34/?r=wd ‼️Заполни анкету, чтобы получить возможность личной консультации: https://forms.yandex.ru/u/66a3b08484227c0cfb5a63d3
- Частые «проблемы» Топ-менеджеров! С этим запросом ко мне обращаться достаточно много людей. • выгорание • Суета • Страх взять новый проект, так как ни сил ни ресурсов нет • Отсутствие времени на жизнь • И тд Как правило такой руководитель находится «в суете» процессов, а не в мета позиции. Тем самым не имея возможности видеть проблемные точки, точки роста и принимать стратегические решения, а так же осознавать реальные результаты его команды! Выйдя из суеты в метапозицию руководитель может погружаться в детали лишь в случае необходимости, а не в ежедневной рутине. Если подчиненные без его постоянного вмешательства не справляются, то это иное решение ситуации. ❌ Иначе руководитель вкладывает х100 своей энергии и ресурсов! Получая в замен неадекватную его усилиям оплату! Здесь очень часто идет ВЫГОРАНИЕ! Было: • гиперконтроль • недоверие • суета • чрезмерное погружение в процессы Становится: • ощущение себя лидером • четкость задач и результатов • огромное количество энергии • большое количество свободного времени • людям начинается хотеться БОЛЬШЕГО! А собственникам я бы порекомендовала обратить внимание на руководителей, которые перерабатывают! 😎😉 Пишите «разбор» и я подсвечу вам где вы сливаете свои ресурсы на то, что не приносит вам адекватных результатов! #бизнес #психология #расстановки #отношения #психолог #самопознание #саморазвитие #бизнеспсихология #бизнеспсихолог #бизнесрасстановки #мышление #мышлениепредпринимателя #мышлениемиллионеров #мышлениеуспеха
- Частые «проблемы» Топ-менеджеров! С этим запросом ко мне обращаться достаточно много людей. • выгорание • Суета • Страх взять новый проект, так как ни сил ни ресурсов нет • Отсутствие времени на жизнь • И тд Как правило такой руководитель находится «в суете» процессов, а не в мета позиции. Тем самым не имея возможности видеть проблемные точки, точки роста и принимать стратегические решения, а так же осознавать реальные результаты его команды! Выйдя из суеты в метапозицию руководитель может погружаться в детали лишь в случае необходимости, а не в ежедневной рутине. Если подчиненные без его постоянного вмешательства не справляются, то это иное решение ситуации. ❌ Иначе руководитель вкладывает х100 своей энергии и ресурсов! Получая в замен неадекватную его усилиям оплату! Здесь очень часто идет ВЫГОРАНИЕ! Было: • гиперконтроль • недоверие • суета • чрезмерное погружение в процессы Становится: • ощущение себя лидером • четкость задач и результатов • огромное количество энергии • большое количество свободного времени • людям начинается хотеться БОЛЬШЕГО! А собственникам я бы порекомендовала обратить внимание на руководителей, которые перерабатывают! 😎😉 Пишите «разбор» и я подсвечу вам где вы сливаете свои ресурсы на то, что не приносит вам адекватных результатов! #бизнес #психология #расстановки #отношения #психолог #самопознание #саморазвитие #бизнеспсихология #бизнеспсихолог #бизнесрасстановки #мышление #мышлениепредпринимателя #мышлениемиллионеров #мышлениеуспеха